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ツイてる抗加齢（アンチエイジング）実践家てるです。
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新氷河期を勝ち抜いて就職しても
大震災、政治・外交、自粛経済、医療・介護・年金など不安だらけのためか、
夢・希望も持たずに日々働いていくのでしょうか。
サラリーマン生活を続けるとさらに夢・希望を失うようであり、
なりたい人生には近づかないと思います。
よい学校を出てよい会社に就職して働いても７割は課長になれない
厳しい時代だと現実を受け止めて対策することが望まれます。
２８歳からのリアル おすすめ本です。
疲れ知らずに一生懸命働ける気力・体力を維持するのは簡単なので
お役に立てていて喜ばれています。
私のライフワーク：質の高い健康とより幸福・豊かな人生を実現するお手伝い。
私が発明しているのは、「人類を救う宇宙人」であるという可能性です。
社員元気で会社も元気
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東日本大震災による未曾有の被害と、福島第１原子力発電所の事故で先の見えない不安が漂うなか、２０１１年４月に社会人となった新入社員。厳しい就職戦線を勝ち抜いて社会へと巣立った若者たちだが、その心理は複雑なようだ。
インターネット調査のマイボイスコムが実施したアンケートによると、今年の新人の過半数が仕事へ夢を持てないのだという。どういうことなのだろうか。
社会生活長くなるうちに夢失う
ドキュメンタリー番組が月曜日の活力に マイボイスコムのアンケートでは、「新入社員がどのように情報を得て、何に関心があるのか」に焦点を当てつつ、情報源としてのテレビについて新入社員を含むビジネスマンがどう関心を寄せているかを探っている。
まず、新入社員が仕事に対して夢を持っているか、との問いに対して「持っていない」との回答が５６．７％に上った。アンケートが実施されたのは、２０１１年度が始まる前の３月１８～２１日。入社前にもかかわらず２人に１人以上が、社会人生活に夢を見いだせていなかったことになる。
厚生労働省が３月１８日に発表した、２０１１年２月１日現在の大卒予定者の就職内定状況は７７．１％で、過去最低の水準だった。調査には東日本大震災の影響による内定取り消しは含まれておらず、実際の就職率はこの数字を下回った可能性がある。「超氷河期」と呼ばれた就職活動を乗り切るなかで、仕事に対しても「夢を追う」よりも現実的な視点で臨んでいるということかもしれない。
同じ質問を先輩ビジネスマンに投げかけたところ、「仕事に夢を持っていない」との回答は７７．７％と、新人よりも２１％高い結果となった。数字を見る限りでは、新人で「夢を持っている」と答えた人でも２年、３年と社会人として毎日を送るうちに夢を失っていくようだ。
（出典：Ｊ－ＣＡＳＴニュース）
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