日本の「男女平等指数」は９８位に後退 世界経済フォーラム

いつもありがとうございます。
ツイてる抗加齢（アンチエイジング）実践家てるです。
毎日毎日、多くのステキなことがあり、感謝しています。


これからは女性の時代だといわれているのに
日本の男女平等指数が７つも下がり、９８位とは実に情けない。
０６年は８０位だったので連続して下がったわけです。

男女雇用均等法ができて１０年以上経っても女性軽視国家日本は
あまり変わらず、いくつもある後進国ぶりの一つです。

それだけ日本は硬直化しているのでしょうか。
女性を活かせない国家、企業に未来はないと思います。


関連ブログ
高い学歴でも働けない日本の女性
女性登用いまだ低水準　管理職１割、国会議員は１２カ国中１１位

*************************************************************************

世界経済フォーラムは１２日、世界各国の男女平等の度合いを指数化した「ジェンダー・ギャップ指数」の２００８年版を発表した。日本の総合順位は前年より７つ下がり、９８位に後退。女性国会議員が少なく政治面での参加が遅れ、経済面でも収入や昇進などで男女間に大きな格差が残っているためだ。

首位はノルウェー、２位はフィンランド、３位はスウェーデンで、北欧勢が前年に引き続き上位を占めた。日本は先進国で最低の評価。順位を１６上げて５７位に躍進した中国には大きく引き離され、イスラム諸国の一部にも抜かれた。評価対象は全１３０カ国で、日本は下から数えて３３番目だ。

（出典：日本経済新聞）



女性が働きやすい会社Best１００　日経WOMAN

急速に女性活用を進める企業が拡大中

グローバル競争が加速する中、足下では少子化の進行や団塊世代の大量定年退職により、深刻な労働力不足が懸念されている。
そんな中、各企業は業界にかかわらず女性活用の動きを加速させている。

「女性の活用は、企業業績の向上にも絶対にプラスになる」とはベスト１に選ばれた企業トップの一言。

企業の生き残りのための経営戦略としても進められる企業の女性活用について、日経WOMANでは、管理職登用度、女性活用度、ワークライフバランス度、男女均等度と、女性の働きやすさに必要とされる４つの軸で４１６社を調査してランキング。女性が働きやすい会社に、本当に必要なものはなにかを徹底分析した。

（出典：日経WOMAN）