新入社員６割「今の会社に一生」 安定志向？で過去最高

いつもありがとうございます。

ツイてる抗加齢（アンチエイジング）実践家てるです。

毎日毎日、多くのステキなことがあり、感謝しています。





内閣府の世論調査によれば、国民の二大不安は

経済と健康で、年々不安を感じる割合が増えていますので、

厳しい就活から安定志向は当然の動きだと思います。







なぜ日本人は働いても働いても不安しか貯まらないのか



不安しか溜まらない日本人は世界一不安で孤独

なのだそうで、若者がより強く感じて当然だと思います。



夢持てぬ若者、収入・年金・仕事「不安」８割



将来の不安・リスクに備えない人が多いそうですが、

十分な備えのためには、



・元気に楽しく働くために健康維持・増進、抗加齢に努める

　的を射たことの実践がカギで、意外と簡単



・経済力を高める

　雇用されない複業＝福業を立ち上げる

　本業の生産性向上につながり、サービス残業なしで仕事を終わらせ、

　見捨てられない働き方にもなり、独立も可能になる



この２つで人生が好転できますので、お手伝いできることはあれば

うれしく思います。





私のライフワーク：質の高い健康とより幸福・豊かな人生を実現するお手伝い。

私が発明しているのは、「人類を救う宇宙人」であるという可能性です。





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****************************【以下転載】****************************



今春の新入社員への意識調査で、「今の会社に一生勤めようと思っている」と答えた割合が過去最高の６０．１％に達した。日本生産性本部の調査。長引く就職難や経済の先行き不安を背景に、担当者は「厳しい就職活動をくぐり抜けた新入社員は、世相を敏感に感じとり、安定志向を強めている」としている。



調査は「若者意識アンケート」で１９９０年から毎年実施。今年は３月下旬～４月上旬に同本部が開いた新入社員研修の参加者を対象に、２０８９人から回答を得た。



「一生勤める」は昨年春の調査より５．７ポイント増え、最も低かった００年からは４０ポイント近く増えた。「きっかけ、チャンスがあれば、転職してもよい」と答えたのは２６．６％で過去最低。昨年より３．８ポイント減、００年からは２５ポイント近く減った。０４年までは「転職」が「一生勤める」を大幅に上回っていたが、０６年に逆転し、差も開く傾向にある。



社内の出世より起業・独立を選ぶかどうか聞くと、「起業・独立」は過去最低の１２．５％だった。



（出典：朝日新聞）