2010年11月9日火曜日

親も知らない就活の真実 就職「新」氷河期 週刊東洋経済

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ツイてる抗加齢(アンチエイジング)実践家てるです。
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失われた20年。
デフレスパイラルが続いているようなので、
就職は、新氷河期とも言われ、相当に厳しいそうです。

日本は70歳まで働く!人生が待っていますが、
新卒正社員というスタートが将来を大きく左右するようなので
なるべく笑顔で明るく顔晴(がんば)ってよい結果を出してください。

何もできない政府は「強い経済」「強い財政」「強い社会保障」と
三兎を追うと言っていますが、市場・経済界の見る目は冷めているので
円高、株安が進み、円高から企業は海外生産、部品輸入など
国内生産が減らす動きをしていますので雇用、所得はさらに
厳しくなりそうです。


個人でできる対策はいろいろ考えられます。

・人一倍働ける気力・体力づくり
・人一倍働く
・集中して仕事の効率を上げる
・総労働時間を増やす
・収入の柱を増やす
・家庭内の働く人の頭数を増やす
・経費を減らす
・節税して税金を減らす

最もよい方法は、人一倍働ける気力・体力づくりをしながら
雇われない志事で人一倍働いて収入を増やし、節約・節税することで、
むずかしなくお役に立てています。


私のライフワーク:質の高い健康とより幸福・豊かな人生を実現するお手伝い。
私が発明しているのは、「人類を救う宇宙人」であるという可能性です。


社員元気で会社も元気

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****************************【以下転載】****************************

就活シーズンが到来した。内定切り問題から2年、企業業績も上向いてきた。ところが、新卒採用数は急回復するどころか、企業は慎重な姿勢を崩さない。これまで内定を取れなかった4年生や留年生、既卒者のリベンジ就活も見込まれる。12年戦線は混戦必至だ。

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就職新氷河期週刊東洋経済21011.jpg

P.38 【図解】 21世紀の構造変化が生んだ“就活格差”

P.40 Part 1 さまよう就活生たち

P.40 内定出ずに長引く就活 疲れ果て、心が折れる

P.44 内定者座談会 実態は「みん就」よりひどかった!

P.45 親と子の就職戦線 就職塾・家庭教師が大人気

P.48 岡崎仁美/「リクナビ」編集長
「物心両面で親のサポートが必要な場合も」

P.49 INTERVIEW| ボクが娘に伝えた8つの「心得」
成毛 眞/インスパイア創業者
「就職は人生の一大事。おやじの出る幕、あり! 」

P.50 【就職四季報記者直撃】 人事部長が明かす2012年採用のホント
メーカー/総合商社/金融/通信/食品・飲料/外食/番外編…

P.70 Part2 成るかミスマッチ打開

P.70 未就職新卒対策の新潮流 急拡大する「お試し雇用」

P.71 INTERVIEW│ 南部靖之/パソナグループ代表

P.72 INTERVIEW│ 大久保幸夫/リクルートワークス研究所所長

P.73 なりふり構わぬ大奮発 雇用政策は若者を救うか

P.74 望月一志/「マイナビ」編集長
「優れた中小企業にも目を向けてほしい」

P.76 INTERVIEW│ 山田昌弘/中央大学教授
「新卒一括採用は27歳まで延期しては」

P.78 就職戦線にも立てない 大学中退者8万人の悲惨

P.80 日本人より熾烈な二極化 実績上がらぬ留学生採用

P.82 Part3 2012年の就職戦線はどうなる?

P.85 2012年 就職活動スケジュール

P.88 歴史は繰り返されるのか? 採用時期をめぐる議論・攻防


P.58 『就職四季報』2012年版 超速報ランキング

応募者数100 /低倍率100 /平均年収200 /昇給率70

P.64 総合・男女別・文理別・業種別・学科系統別 2012年卒の学生が就職したい会社は?
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