ツイてる抗加齢（アンチエイジング）実践家・染谷光亨です。
毎日毎日、多くのステキなことがあり、感謝しています。
私も起業・独立して「ノマド」のような働き方をしていますが、
若者は保守・安定化が強まって起業・独立を避け、
６０歳以上は雇用先が限られて働きたいので起業するという
傾向が出ているそうです。
内閣府の世論調査によれば、国民の二大不安は経済と健康で、
収入が下がるデフレが続いているので
年々不安を感じる割合が増えて当然だと思います。
なぜ日本人は働いても働いても不安しか貯まらないのか
不安しか溜まらない日本人は世界一不安で孤独
なのだそうで、厳しい若者がより強く感じています。
働く女性の９割以上「老後資金に不安」
夢持てぬ若者、収入・年金・仕事「不安」８割
将来の不安・リスクに備えない人がほとんどだそうですが、
十分な備えのためには、
・元気に楽しく働くために健康維持・増進、抗加齢に努める
的を射たことの実践がカギで、意外と簡単
・経済力を高める
雇用されない複業＝福業を立ち上げる
本業の生産性向上につながり、サービス残業なしで仕事を終わらせ、
見捨てられない働き方にもなり、独立も可能になる
この２つで人生が好転できますので、何かお役に立てることがあれば
うれしく思います。
私のライフワーク：質の高い健康とより幸福・豊かな人生を実現するお手伝い。
私が発明しているのは、「人類を救う宇宙人」であるという可能性です。
関連フリーページ 新しい順
日本は変われない 知日派米国人からの直言
瀬戸際４０代に忍び寄る「思秋期」の恐怖
収入激減！ それで人生まで“無意味”になった？
貧困ビジネスとは何か？ 低所得者を喰う者たち
負けても悔しがらない国は、復活できない
国民の怒りが爆発する日
自滅した日本 「足し算の民主党」では経済は立ち直らない
収入は上がらない前提でどう暮らす？ 雇われない働き方でパラダイムシフト
新政権「限界」後には冬が来る ４年後に直面する！ 「国は頼りにならない」現実
厚労省の年金試算のモデル世帯 １００年安心年金プランは夢物語
賃金抑制はもう限界
雇用環境も福祉も欧米以下！ 日本は「世界で一番冷たい」格差社会
「アジアで最も豊かな国」から転落した日本
『激論！新しい貧困とニッポン！』氷河期世代を救い、労働市場を正常化する政策提言
日本人の８割が「中流の下」以下だという格差社会
最近の関連ブログ 新しい順
「５８歳からはじめる定年前後の段取り術」
「働きがい見いだせず」６割 意欲高める工夫必要
起業「老高若低」鮮明に シニア１．５倍、２０代減少
世帯所得、昭和に逆戻り １０年平均５３８万円 非正規雇用増え 厚労省調査
昨年の学生・生徒自殺１０００人突破 「就職失敗」理由急増
「俺たちに定年はない」 １００歳ビジネスマンの背中に見る日本の将来
新入社員６割「今の会社に一生」 安定志向？で過去最高
英国 富裕層は２０年長生き 「貧富の差」が顕著に
すんなり進むもうひとつの「増税」 社会保険料引き上げ
働く女性の９割以上「老後資金に不安」
団塊、嫌われぬ老後を 後輩犠牲の高福祉では
夢持てぬ若者、収入・年金・仕事「不安」８割
「長生きしたくない」老後不安の未婚者 産地研調査
現役世代６割が社会保障に不安 厚労白書公表
日本「良くなるのに３０年」 連合調査、将来不安根強く
「長生きは不安」９割 「長生きはリスク」７割 理由は経済と健康 備えは不十分
「長生きは不安」８割超 若年男性、長寿にこだわらず 女性は備え
労働者の５割が運動能力・体力に不安、２０代でも同様
「雇用不安」に追い詰められる私達
老後の生活資金に不安８割 準備を始めている人は１２％
不安しか溜まらない日本人は世界一不安で孤独 備えるソナエリスト
失業への不安は実際に職を失うよりも健康に有害
なぜ日本人は働いても働いても不安しか貯まらないのか
働く場所はありますか 逃げる年金 この国の将来不安
国民７割が日常生活に「悩みや不安」、過去最高に
****************************【以下転載】****************************
最近書店に行くと、目立つ位置に「ノマド」や「自由な働き方」という題名の本が置かれている。「ノマド」とは英語で遊牧民という意味。遊牧民のように、何にも囚（とら）われずに自由に働く人たちのことをノマドワーカーと言ったりする。たとえば本田直之著『ノマドライフ』（朝日新聞出版・２０１２年）では世界中を飛び回る著者が、ノマドの素晴らしさを延々と説いている。
「ノマド」という言葉は実は新しいものではない。２０年以上前に黒川紀章は『ノマドの時代』（徳間書店・１９８９年）を出版、情報化時代には個人と個人は特定の目的でつながる生き方が当たり前になることを予測していた。
しかも「ノマド」と似た概念というのは、４０年以上前から存在する。「脱サラ」だ。会社に雇われず、やりがいのある自由な仕事をするという意味で、ノマドと大きな違いはない。その後も「フリーター」「フリーランス」「インディペンデントな生き方」「起業家」ブームが起きてきた。時代に合わせて名前を変えながらも、日本人たちは常に「自由な働き方」を渇望してきたのだ。
●標準労働者とは
なぜ日本では「ノマド」的なものが繰り返しブームになるのだろうか。それは逆説的だが日本が極めて安定的な社会だったからだろう。行政用語に「標準労働者」という言葉がある。「学校卒業後直ちに企業に就職し、同一企業に継続勤務している」労働者のことだ。このような働き方を「標準」だと言えてしまうくらい、戦後日本は極めて安定した社会だった。菅山真次の『「就社」社会の誕生』（名古屋大学出版会・１１年）によれば、そのような安定した雇用社会が、５０年代に始まったのだという。
高原基彰の『現代日本の転機』（ＮＨＫ出版・０９年）によれば、戦後日本は〈会社による「安定」〉か、〈会社からの「自由」〉かという２つの極端な理想像の間を激しくぶれながら行き来してきたという。一度企業に入ってしまえば、定年までの「安定」が保証される。しかし、「安定」を得るためには「自由」を差し出さなくてはならない。それが日本社会で「自由な働き方」を求める議論が流行し続ける理由だ。
１０年の国勢調査によれば、日本人の約８割が雇われて働く人だ。実はこの数字は過去最高。一方で自営業者の割合は減少し続けていて、約１割。磯辺剛彦・矢作恒雄著『起業と経済成長』（慶応義塾大学出版会・１１年）が指摘するように、日本は国際的に見て最も起業活動が低調な国の一つだ。
しかし徐々に事態は変わりつつある。「自由」が価値を持つのは、「安定」が当たり前のように存在する時だけだ。新書なのに５００ページを超える小熊英二著『社会を変えるには』（講談社現代新書・１２年）が言うように、日本はアメリカから２０年遅れてポスト工業化社会に突入した。そこではピラミッド型の会社組織は減り、人々の働き方は多様化していく。
●「自由」とリスク
つまり望むと望まざるとにかかわらず、日本人の働き方は「ノマド」的にならざるを得ないのだ。ダニエル・ピンク著『フリーエージェント社会の到来』（ダイヤモンド社・０２年）によればアメリカの労働人口の４分の１は「フリーエージェント」だと言う。これは未来の日本の姿でもある。
しかし会社に雇われず、自由に働くことには相応のリスクが伴う。特に、国家の代わりに企業が社会保障を提供してきた日本では尚更（なおさら）だ。自由に働く人々は景気の影響をダイレクトに受ける。仕事を失った大量のノマドたちが難民になる可能性だってある。難民を生み出さないために、ヨーロッパではポスト工業化社会に合わせて、多様な働き方を許容する社会保障制度が整備されてきた。橋本努著『ロスト近代』（弘文堂・１２年）が「北欧型新自由主義」と呼ぶ、労働市場は流動的で、解雇規制も緩い代わりに、国家が職業訓練などの社会保障を完備する仕組みだ。
「ノマド」ブームを個人の働き方の話と考えていると問題の本質を見逃す。「ノマド」が問うているのは、日本人全ての働き方であり、社会保障を含めた社会のあり方なのだ。
（出典：日本経済新聞）
0 件のコメント:
コメントを投稿