ツイてる抗加齢（アンチエイジング）実践家てるです。
毎日毎日、多くのステキなことがあり、感謝しています。
昨日発売された週刊東洋経済は参考になると思います。
企業は利益を求めるのは当然ですが、
その利益は株主、経営者が得て社員にはあまり還元されず、
平均年収は９年連続で下がっています。
この少ない分け前も正規社員が既得権から多く享受して
非正規社員は冷や飯を食っている状態です。
会社員は努力が報われないのは経済の原則から仕方ないことで、
努力が報われたいと望むなら別の考え方が必要です。
私は、人生の３大不安である健康、貧乏、孤独を解消する支援活動を
ライフワークとしており、お役に立てると思います。
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SUMMARY
「家族」をキーワードに雇用問題や少子化、教育・介護を再考。新たな視点を浮き彫りにする。
総論｜問題はすべてつながっている！
図解｜「家族崩壊」の４つの側面
図解｜日本の家族はこうなっている
図解｜これですべてわかる 家族崩壊の連鎖
Ｐａｒｔ １
忍び寄る下流家族の拡大
低所得の非婚・底辺夫婦が急増
就職氷河期世代の「中流壊滅」
被害続出！ 住宅「貧困ビジネス」の強欲
INTERVIEW
しりあがり寿／漫画家
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Ｐａｒｔ ２
押し潰される中流家族
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（２）貧困対策
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（４）高齢者介護
多様な選択肢を持つ欧州の介護
急増する独居高齢者、独りで生きる老後の現実
（出典：週刊東洋経済）
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