変わる働き方　生涯現役時代　再就職難、定年でいきがいも喪失




おはようございます。

ツイてる抗加齢（アンチエイジング）実践家・染谷光亨です。

毎日毎日、多くのステキなことがあり、感謝しています。





７割近くの男性が「６５歳以上も働きたい」、男女とも３割が「生涯現役」を希望されるのに、４割が「適当な仕事がない」そうです。



６０歳以上の仕事としては、駐輪場やマンションの管理人や警備、清掃などのパートや契約社員くらいしか求人がなく、７０歳に近づくとさらに就職は難しくなるので、６０歳以上で起業するという傾向が出ているそうで、私は１６年前の５０歳で起業・独立しました。





起業成功の秘訣は強い志、努力、そして健康が重要で、ハードワークを楽にこなせる健康維持・増進に関して起業家のお役に立てています。







内閣府の世論調査によれば、国民の二大不安は経済と健康で、年々不安を感じる割合が増えています。











なぜ日本人は働いても働いても不安しか貯まらないのか



不安しか溜まらない日本人は世界一不安で孤独

なのだそうで、厳しい若者がより強く感じています。



働く女性の９割以上「老後資金に不安」

夢持てぬ若者、収入・年金・仕事「不安」８割



将来の不安・リスクに備えない人がほとんどだそうですが、十分な備えのためには、



・元気に楽しく働くために健康維持・増進に努める

　的を射たことの実践がカギで、意外と簡単



・経済力を高める

　雇用されない複業＝福業を立ち上げる

　本業の生産性向上につながり、サービス残業なしで仕事を終わらせ、見捨てられない働き方にもなり、独立も可能になる



この２つで人生が好転できますので、お役に立てることがあればうれしく思います。





私のライフワーク：質の高い健康とより幸福・豊かな人生を実現するお手伝い。

私が発明しているのは、「人類を救う宇宙人」であるという可能性です。





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****************************【以下転載】****************************



「仕事がない。やっぱり甘かったかな」



営業職を求めて求人を探すが、なかなか見つからない。東京都新宿区の川越良勝さん（６５）＝仮名＝は４年前の経験を振り返る。川越さんは大手広告代理店を５５歳で早期退職。知人の人材派遣会社に６年間勤めたが、ここも退職。６１歳から半年間、失業給付を受けながら仕事探しに奔走した。





◆「辞めたら次はない」



結局、掃除が好きだった川越さんは清掃の研修を受け、派遣業者に登録。３年前に都内の私立大学の契約社員になった。毎日の校舎の掃除や電球の交換、大学の夏休み期間などは大掃除や教授の部屋の引っ越しなどが主な業務だ。



午前８時から午後５時まで月２４日間働いて、月収は税込み１８万円。大学には緑が多くストレスはないが、月給は正社員時代の半分以下。有給はなく、職員や学生との会話は禁止。あるとき、教授の部屋で経済の話をしていたら学校側から注意を受けた。



「学校側は『嫌ならいつ辞めてもいいよ』という態度。清掃スタッフの平均年齢は７０歳ぐらいで、ここを辞めたら次はない。みんなできるだけ波風立てたくないというのが本音です」と自嘲気味に話す。





◆「会社にしがみつけ」



改正高年齢者雇用安定法の施行で４月から、６０歳の定年以降も６５歳までは希望者全員を継続雇用することが企業に義務付けられた。人口の４人に１人が６５歳以上の高齢者となり、今後も高齢化が進み、労働力不足が懸念されるため、国は「生涯現役社会」の実現を目指す。



しかし、現実は厳しい。６０歳以上の仕事として多いのは駐輪場やマンションの管理人や警備、清掃などのパートや契約社員。７０歳に近づくとさらに就職は難しく、これまでのキャリアとのギャップや体力面の不安から就職を諦める人は少なくない。川越さんの現役の会社員へのアドバイスは「できるだけ今の会社にしがみつけ」だ。





◆大きいギャップ



一方、年金で生活が保障されたとしても『することがない』ために陥る弊害もある。病院の精神科には、定年を機にアルコール依存症に陥った人、インターネットの出会い系サイトにはまった人、パチンコなどのギャンブルに依存してしまった高齢者が訪れる。



『定年性依存症』の著書がある神奈川県藤沢市の岩崎メンタルクリニック院長、岩崎正人（まさんど）医師（精神科医）は「仕事がいきがいだった人は、その仕事がなくなったときのギャップが大きい。夫婦間のすれ違いが続いていた場合、家での居場所がない。エネルギーを向ける先がお酒だった場合、最悪のケースでは命を落としてしまう」と警告する。



独立行政法人「労働政策研究・研修機構」の「高年齢者の雇用・就業の実態に関する調査」（平成２２年）では、７割近くの男性が「６５歳以上も働きたい」と回答している。この高い就労意欲を生かすにはどうしたらいいのか。年齢にかかわらず細く長く働く方法はないのだろうか。高齢者の働き方をリポートする。





■「適当な仕事がない」が４割



「高年齢者の雇用・就業の実態に関する調査」は平成２１年８月、５５～６９歳の男女５０００人に実施。５５～６９歳の就業率は男性７２．２％、女性４８．５％で、男性の場合、６５～６９歳の２人に１人（５２％）が働いていた。



生涯現役希望は男女とも３割。仕事をしたい理由（複数回答）は、「経済上の理由」（男性７８．７％、女性６４．４％）、「いきがい・社会参加」（男性１９．６％、女性２６．１％）が多かった。一方、仕事をしていない理由（同）は「適当な仕事が見つからなかった」（４１．４％）、「自分の健康上の理由」（２７％）、「家族の健康上の理由」（１３．２％）と続いた。



（出典：産経新聞）